Coaching für introvertierte Führungskräfte

Lernen Sie souverän zu führen – ohne sich zu erschöpfen
Wenn Sie Ihre natürlichen Führungsqualitäten entdecken möchten, um souverän zu führen, ohne sich dabei emotional oder körperlich zu erschöpfen, dann sind Sie hier richtig und sehr herzlich willkommen.

Coaching verändert
Ich helfe Ihnen, sich in Ihrem Sinne zu verändern und Ihre Führungskompetenz zu erweitern, indem Sie Ihre Stärken ausbauen, anstatt an Ihren Schwächen zu scheitern.*

Ihre natürlichen Leadership-Qualitäten
Zu Ihren wichtigsten Leadership-Qualitäten gehören Mut, Integrität, Glaubwürdigkeit, Weitsicht, Selbstvertrauen und Begeisterung, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, Mitarbeiter durch das Aufzeigen von Sinn und Bedeutung intrinsisch zu motivieren, ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten anzuregen und sie individuell und sehr gezielt zu unterstützen. Einfühlungsvermögen und hohe kommunikative Kompetenz.

Entdecken und weiterentwickeln
Vielen eher zurückhaltenden Führungskräften sind diese Qualitäten natürlicherweise eigen oder aber sie lassen sich leicht entdecken und entscheidend weiterentwickeln.

Unser Ziel
Sie führen souverän (zurückhaltend, gelassen und frei), ohne sich emotional oder körperlich zu erschöpfen.

Coaching 1:1 via Telefon, Video und in Präsenz
Das Coaching findet via Telefon, Video und als Präsenzcoaching in meinen Räumlichkeiten in Berlin statt, inhouse in Ihrem Unternehmen oder bundesweit an einem anderen Ort.

Begleitende E-Mails
Sie erhalten bis zu einmal täglich eine persönliche E-Mail von mir, als Text, Audio oder Video, in der Regel kurz und auf den Punkt, manchmal auch mit der Bitte um Antwort.

Integraler Bestandteil meiner Coachings
Diese begleitenden E-Mails sind integraler und unverzichtbarer Bestandteil meines Coachings.

Ziele erreichen
Sie werden Ihre Wahlmöglichkeiten erweitern und Ihnen helfen, all die kleinen Schritte zu gehen, die notwendig sind, um Ihre Ziele mit Leichtigkeit zu erreichen.

Unsere gemeinsame Reise
Ich bin sehr verbindlich und erwarte von Ihnen, dass Sie sich vor sich selbst zur Erreichung Ihres Ziels verpflichten. Was ich von Ihnen erwarte, gilt auch für mich. Ich verpflichte mich Ihnen.

Offenheit für neue Erfahrungen und eine spielerische Neugier erleichtern uns unsere Arbeit.

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.

Vielleicht hat unsere gemeinsame Reise längst schon begonnen.

Sehr herzlich
Michael Schürks

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*Introversion und Extraversion sind angeborene Veranlagungen und bleiben im Verlauf des Lebens relativ stabil. Introvertierte Menschen laden ihre Batterien auf, indem sie sich zurückziehen, extrovertierte Menschen erholen sich im Kreise anderer Menschen. Für Führungskräfte ergeben sich je nach Veranlagung ganz unterschiedliche Stärken und Schwächen.

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